La mondialisation et la numérisation croissantes ont porté le développement offshore à un niveau supérieur. Selon Statista, l’externalisation IT devrait atteindre 587 milliards de dollars d’ici 2027, soit une hausse considérable par rapport à sa valeur actuelle de 395 milliards de dollars. Alors que de nombreuses nouvelles entreprises recherchent des partenaires offshore, un nouveau phénomène a émergé : le modèle de centre de développement offshore. Voyons ce que signifie « Offshore Development Center » et comment en tirer parti pour votre entreprise.

Qu’est-ce qu’un centre de développement offshore ?

Dans la plupart des cas, les entreprises disposent d’équipes internes de développeurs travaillant dans le même bureau et dans le même pays que celui où l’entreprise est enregistrée. Dans ce contexte, un centre de développement offshore correspond au fait qu’une entreprise dispose d’une équipe de développeurs travaillant depuis un bureau situé dans un autre pays. Autrement dit, vous avez une succursale de l’entreprise dans un autre pays. Souvent, les entreprises choisissent le modèle de centre de développement offshore, car il offre un meilleur accès aux talents et revient moins cher. La logique est simple. Par exemple, le salaire moyen d’un ingénieur logiciel aux États-Unis est d’environ 130 000 $ par an. À l’inverse, le salaire moyen d’un développeur logiciel en Europe de l’Est est d’environ 40 000 $ par an. Avec un tel écart, les entreprises peuvent obtenir des services logiciels de haute qualité à des prix raisonnables.

Types de modèles de centre de développement offshore

Comme pour tout autre modèle d’externalisation ou de renforcement d’équipe, plusieurs types existent. Choisir entre eux est essentiel pour tirer le meilleur parti de l’externalisation. On distingue ainsi trois principaux types de centres de développement offshore :

1. Build-Operate-Transfer. Ce modèle de centre de développement offshore convient le mieux aux entreprises qui lancent des opérations à grande échelle. Souvent, cette approche est indispensable pour entrer sur un nouveau marché étranger. À ce stade, le prestataire de centre de développement offshore et l’entreprise cliente conviennent de mettre en place un nouveau bureau et d’y transférer des employés.
2. Build-to-Scale. Ce modèle de centre de développement offshore convient le mieux aux entreprises qui souhaitent constituer de nouvelles équipes d’experts dans un pays étranger. Ces entreprises ont déjà connu le succès avec de petites équipes offshore et veulent passer à l’échelle. Souvent, ce modèle implique de passer du nearshoring à l’offshoring.
3. Product Engineering Model. Ce modèle de centre de développement offshore est adapté aux entreprises qui souhaitent étendre leur équipe interne pour gérer un projet complexe. Dans ce cas, l’approche est souvent utilisée sur une courte période, jusqu’à l’achèvement du projet en cours.

Choisir entre différents types de centres de développement offshore offre divers avantages. Mais, comme vous pouvez le constater, tout dépend de vos objectifs d’entreprise, de vos capacités et des ressources dont vous disposez. Examinons maintenant de plus près le fonctionnement de ce modèle.

Comment fonctionne le modèle de centre de développement offshore ?

À ce stade, les bases du modèle de centre de développement offshore sont claires : une entreprise met en place un bureau à l’étranger, composé de développeurs logiciels et d’autres experts, afin de prendre en charge des tâches plus complexes ou d’étendre ses activités. Toutefois, il existe quelques éléments supplémentaires à prendre en compte sur le plan fonctionnel. Premièrement, une équipe mise en place par un prestataire de centre de développement offshore travaille sous la marque de l’entreprise qui la recrute. Deuxièmement, cette équipe suit les politiques de l’entreprise du siège. Troisièmement, l’équipe offshore réalise l’ensemble des tâches et fournit la même qualité que l’équipe interne. Dans ce cas, recruter une équipe offshore ne signifie pas obtenir des services de moindre qualité. De plus, vous pouvez toujours recruter des développeurs logiciels. En général, un modèle de centre de développement offshore donne accès à des ingénieurs QA, des développeurs front-end et back-end, des experts UI/UX, des rédacteurs techniques et des responsables de tous types. Cependant, l’ensemble des fonctions opérationnelles et des ressources humaines est géré par le siège ou délégué à des prestataires locaux.

Avantages d’un centre de développement offshore

Les entreprises envisagent le modèle de centre de développement offshore pour les avantages potentiels qu’il apporte. Mais quels sont-ils ? En bref, les avantages d’un centre de développement offshore sont les suivants :

• Accès à faible coût à un vivier d’experts et de spécialistes. Comme indiqué plus haut, l’offshoring ouvre l’accès au vivier de talents mondial. Vous pouvez ainsi recruter des experts partout dans le monde. Après une brève étude, vous trouverez rapidement un centre de développement offshore offrant des services de haute qualité à un prix raisonnable. Cela signifie que vous pouvez réduire votre délai de mise sur le marché et passer à l’échelle avec moins de dépenses.
• Capacité à gérer des tâches administratives complexes. Dans la plupart des cas, ouvrir un nouveau bureau dans un pays étranger peut devenir un véritable casse-tête juridique. Cependant, avec un modèle de centre de développement offshore, c’est simple et sans douleur. Vous engagez un partenaire local de centre de développement offshore et vous le laissez gérer toutes les tâches complexes. Il prendra en charge l’ensemble des fonctions administratives, et vous ne ferez que récolter les bénéfices qu’offre une équipe d’offshoring.
• Une équipe offshore doit se conformer aux réglementations sectorielles de votre entreprise. Elle ne pourra pas fournir des services de faible qualité. De plus, cela signifie que vous n’aurez pas de difficultés avec les autorités de régulation.

Cette triade d’avantages est essentielle pour comprendre pourquoi les entreprises utilisent le modèle de centre de développement offshore. À ce stade, il ne reste plus qu’à expliquer comment démarrer avec cette méthode.

Points à prendre en compte lors de l’utilisation d’un modèle de centre de développement offshore

En bref, pour tirer le meilleur parti de ce modèle, tenez compte des aspects suivants :

• Choisir correctement la destination d’offshoring
• Prêter attention à l’éloignement du pays vers lequel vous souhaitez externaliser
• Étudier le marché du pays d’offshoring
• Sélectionner le bon partenaire de centre de développement offshore
• Prendre en compte les experts tech que cette méthode met à disposition
• Vérifier à nouveau si le modèle de centre de développement offshore est le bon pour vous

Ces étapes simples peuvent changer la donne. Elles vous aident à économiser du temps et de l’argent sur ce dont vous n’avez pas besoin.

Conclusion

Un centre de développement offshore signifie que vous mettez en place un bureau d’experts tech dans un pays étranger. Pour tirer le meilleur parti de cette approche, tenez compte des différents types, des avantages et des points de départ présentés ci-dessus. En fin de compte, si vous faites tout correctement, vous aurez accès au vivier de talents mondial et bénéficierez de services logiciels de haute qualité à des prix raisonnables.