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ESPECIALIZAÇÃO EM TECNOLOGIA E ENGENHARIA
A Roménia tem um forte fluxo de talento técnico: 6,8 % dos licenciados universitários provêm das áreas das TIC, em comparação com 4,5 % em toda a UE. Do Desenvolvimento de Software e Engenharia ao Produto, Gestão de Projetos e PMO, isto cria uma base alargada de profissionais qualificados.
A sua ligação ao mercado alemão é profunda: mais de 10.000 empresas alemãs empregam mais de 250.000 pessoas na Roménia, apoiadas pelo ensino em língua alemã e por décadas de laços comerciais.
O talento tecnológico romeno também deixou a sua marca a nível global. Daniel Dines cofundou a UiPath em Bucareste e transformou-a numa líder global de automação. Os cientistas informáticos romenos Ion Stoica e Matei Zaharia estão entre os fundadores da Databricks, tendo Zaharia também criado o Apache Spark. Florin Talpeș construiu a Bitdefender em Bucareste, tornando-a numa empresa global de cibersegurança.
Visão Geral
Um mercado tecnológico estabelecido, um forte fluxo de talento e excelentes competências em alemão e inglês criam as condições ideais para equipas que trabalham em estreita colaboração com empresas e clientes alemães.
Localização
Acesso a um mercado tecnológico alargado com vários centros tecnológicos estabelecidos.
Fuso Horário
Sobreposição quase total com o horário de trabalho alemão.
Reserva de talentos
Um grupo considerável de profissionais tecnológicos experientes, apoiado por um dos fluxos de licenciados em TIC mais fortes da Europa.
Custo
Talento tecnológico qualificado a taxas competitivas dentro da UE.
Língua
Excelentes competências em inglês e um forte ambiente educativo e empresarial de língua alemã.
Ajuste Cultural
Fortes laços económicos com a Região DACH e vasta experiência de trabalho em equipas internacionais.
Vantagens
A Roménia oferece às empresas alemãs uma combinação atrativa de especialização técnica, competências linguísticas e proximidade europeia – particularmente para equipas que trabalham diretamente com colegas e clientes alemães.
A Roménia possui um forte panorama de ensino técnico. 6,8 % de todos os licenciados universitários provêm das áreas das TIC, em comparação com 4,5 % em toda a UE. Isto cria um fluxo contínuo de talento para o Desenvolvimento de Software, Engenharia e outras disciplinas digitais.
O alemão tem uma posição única na Roménia: escolas e programas universitários em língua alemã, cerca de 10.000 empresas alemãs no país e laços estreitos com o mercado de trabalho alemão criam um forte grupo de talentos com competências e experiência na língua alemã. Ao mesmo tempo, a Roménia situa-se entre os principais países a nível internacional em proficiência de inglês.
A Roménia desenvolveu-se como um local estabelecido de software e tecnologia ao longo de muitos anos. A par de empresas tecnológicas internacionais, fornecedores locais de software, empresas de produtos e centros de desenvolvimento moldam o mercado – com pontos fortes particulares no Desenvolvimento de Software e Engenharia.
Como membro da UE, a Roménia oferece quadros europeus familiares. Com apenas uma hora de diferença horária em relação à Alemanha, os colegas romenos podem trabalhar em estreita colaboração com as equipas existentes, reuniões e projetos de clientes.
Diga-nos de que especialização e capacidades linguísticas a sua equipa necessita. Nós mostraremos o que o mercado de talento romeno pode oferecer para o seu projeto.
O seu parceiro local para construir e escalar equipas na Roménia.
Particularmente para funções de língua alemã, a especialização técnica por si só não é suficiente. Procuramos especificamente talentos que combinem as competências profissionais exigidas com as capacidades linguísticas de que a sua equipa ou clientes necessitam.
Os especialistas certos nem sempre estão à procura ativa de uma nova função. Através da nossa rede local e do sourcing direto, chegamos também a talentos que são difíceis de aceder através dos canais de recrutamento tradicionais.
Sabemos o que as empresas alemãs esperam em termos de qualidade, comunicação e colaboração – e traduzimos estas expectativas para o mercado de recrutamento e trabalho local. Isto cria clareza de ambos os lados, desde a pesquisa inicial até ao trabalho diário no projeto.
O nosso papel não termina quando uma vaga é preenchida. Apoiamos a integração, ajudando os novos colegas a tornarem-se parte da equipa existente rapidamente.
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