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TALENTO TECNOLÓGICO INTERNACIONAL
Portugal alia a competência local a uma reserva de talentos cada vez mais internacional. Cerca de 30 % dos 96.000 licenciados anuais do país são das áreas STEM, enquanto os estudantes internacionais representam 16 % das matrículas no ensino superior. Isto cria um fluxo diversificado para funções de Desenvolvimento de Software, Engenharia, Produto e Projetos.
E esse talento entra num mercado onde as empresas tecnológicas estão a ser criadas e expandidas: Portugal conta com 5.091 start-ups ativas e seis unicórnios, com cerca de 70 % fundados nos últimos cinco anos. Para as empresas que procuram profissionais experientes, isto significa acesso a talento moldado por ambientes tecnológicos internacionais e dinâmicos.
Alguns dos nomes por trás deste ecossistema podem já soar familiares: Paulo Rosado transformou a OutSystems numa plataforma global de software empresarial. Nuno Sebastião, Paulo Marques e Pedro Bizarro fundaram o unicórnio de prevenção de fraude com IA Feedzai, enquanto Virgílio Bento levou a Sword Health, de fundação portuguesa, para o palco global.
Visão Geral
Localização
Fuso Horário
Reserva de talentos
Custo
Línguas
Ajuste Cultural
Vantagens
Portugal atrai profissionais de diferentes países há anos. Isto dá às empresas acesso a talento habituado à colaboração internacional, a diferentes culturas e a ambientes de projeto de língua inglesa.
Empresas tecnológicas, scale-ups, centros de desenvolvimento internacionais e universidades criaram um mercado diversificado. A quota de especialistas em TIC no emprego está agora acima da média da UE e continua a evoluir positivamente.
Portugal está entre os países líderes a nível internacional na proficiência em inglês. Para a colaboração distribuída, isto significa menos barreiras linguísticas em reuniões, workshops e na comunicação do dia a dia – algo particularmente valioso em projetos complexos.
Portugal combina as vantagens de uma localização na UE com apenas uma hora de diferença horária em relação à Alemanha. Isto facilita a colaboração diária, bem como reuniões presenciais e uma coordenação estreita entre localizações.
Johannes Krüger
Com a nossa presença no Funchal, conhecemos o mercado local e as pessoas por trás dele. Combinamos esta rede com a nossa experiência em projetos tecnológicos alemães, criando um acesso direto a talento relevante.
Começamos pelos seus requisitos específicos: Que competências faltam? Que função precisa de ser preenchida? Que tipo de colaboração exige o projeto? Com base nisso, pesquisamos especificamente – inclusive para além das reservas de candidatos habituais.
Compreendemos os requisitos e as expectativas de qualidade das empresas alemãs, conhecendo simultaneamente o mercado local. Esta interface ajuda a clarificar expectativas precocemente e facilita a colaboração transfronteiriça.
Encontrar a combinação certa é o ponto de partida. Continuamos a apoiar a estrutura em torno dos seus especialistas – desde a integração e o emprego local até a uma colaboração diária fluida.
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