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TALENTS TECH INTERNATIONAUX
Le Portugal allie expertise locale et vivier de talents de plus en plus international. Environ 30 % des 96 000 diplômés annuels du pays sont issus des domaines STEM, tandis que les étudiants internationaux représentent 16 % des inscriptions dans l’enseignement supérieur. Cela crée un vivier diversifié pour les rôles en développement logiciel, ingénierie, produit et gestion de projet.
Ces talents intègrent un marché où les entreprises technologiques se créent et se développent : le Portugal compte 5 091 start-ups actives et six licornes, dont environ 70 % ont été fondées au cours des cinq dernières années. Pour les entreprises à la recherche de professionnels expérimentés, cela signifie un accès à des talents formés dans des environnements technologiques internationaux et dynamiques.
Certains noms derrière cet écosystème vous sont peut-être déjà familiers : Paulo Rosado a fait d’OutSystems une plateforme mondiale de logiciels d’entreprise. Nuno Sebastião, Paulo Marques et Pedro Bizarro ont fondé Feedzai, une licorne spécialisée dans la prévention de la fraude par IA, tandis que Virgílio Bento a propulsé Sword Health, fondée au Portugal, sur la scène mondiale.
En un coup d’œil
Localisation
Fuseau horaire
Vivier de talents
Coût
Langues
Adéquation culturelle
Avantages
Le Portugal attire des professionnels de différents pays depuis des années. Cela permet aux entreprises d’accéder à des talents habitués à la collaboration internationale, aux différentes cultures et aux environnements de projet anglophones.
Les entreprises technologiques, les scale-ups, les centres de développement internationaux et les universités ont créé un marché diversifié. La part des spécialistes des TIC dans l’emploi est désormais supérieure à la moyenne de l’UE et continue d’évoluer positivement.
Le Portugal se classe parmi les meilleurs pays au monde pour la maîtrise de l’anglais. Pour la collaboration distribuée, cela signifie moins de barrières linguistiques lors des réunions, des ateliers et de la communication quotidienne – un atout précieux pour les projets complexes.
Le Portugal combine les avantages d’une implantation dans l’UE avec un décalage horaire d’une heure seulement par rapport à l’Allemagne. Cela facilite la collaboration quotidienne ainsi que les réunions en personne et la coordination étroite entre les sites.
Johannes krüger
Grâce à notre présence à Funchal, nous connaissons le marché local et les personnes qui le composent. Nous associons ce réseau à notre expérience des projets technologiques allemands, créant ainsi un accès direct aux talents pertinents.
Nous partons de vos besoins spécifiques : quelle expertise manque-t-il ? Quel rôle doit être pourvu ? Quel type de collaboration le projet nécessite-t-il ? Sur cette base, nous effectuons une recherche ciblée – y compris au-delà des viviers de candidats habituels.
Nous comprenons les exigences et les attentes de qualité des entreprises allemandes tout en connaissant le marché local. Cette interface permet de clarifier les attentes dès le départ et facilite la collaboration transfrontalière.
Trouver le bon profil n’est que le point de départ. Nous continuons à soutenir la mise en place autour de vos spécialistes – de l’intégration et l’emploi local à une collaboration quotidienne fluide.
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