{"id":120003,"date":"2022-12-12T12:32:18","date_gmt":"2022-12-12T11:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/test.nearshorefriends.de\/?p=120003"},"modified":"2025-09-15T08:24:05","modified_gmt":"2025-09-15T06:24:05","slug":"it-staff-augmentation-vs-managed-services-was-passt-besser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nearshorefriends.com\/de\/it-staff-augmentation-vs-managed-services-was-passt-besser\/","title":{"rendered":"IT Staff Augmentation vs. Managed Services. Was passt besser?"},"content":{"rendered":"<div id=\"bsf_rt_marker\"><\/div>\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"120003\" class=\"elementor elementor-120003 elementor-119839\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e0da9ff e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4e0da9ff\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52ecabe7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"52ecabe7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Fr\u00fcher oder sp\u00e4ter sucht jedes Technologieunternehmen nach einem Kooperationsmodell, das seinen Bed\u00fcrfnissen am besten gerecht wird und ein stetiges Wachstum erm\u00f6glicht. Und warum? Weil die Einstellung eigener Mitarbeiter ein teurer und zeitaufw\u00e4ndiger Prozess ist, der nur manchmal die erwarteten Ergebnisse bringt.Einer der Hauptvorteile der Beauftragung eines externen Teams ist, dass Sie sich <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbestechcouncil\/2022\/03\/21\/hiring-in-house-developers-or-an-outside-firm-pros-and-cons-when-building-new-software\/?sh=471c05d31191\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">auf Ihr Gesch\u00e4ft konzentrieren<\/a> k\u00f6nnen, w\u00e4hrend sich ein Outsourcing-Anbieter um den Rest k\u00fcmmert und das managt, was bei der Beauftragung und Einstellung von Entwickler anf\u00e4llt. M\u00f6chten Sie mehr erfahren? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welches Modell f\u00fcr Sie und Ihr Unternehmen am besten geeignet ist.<br><br><\/p>\n<h2>Managed Services<\/h2>\n<p>Managed IT Services erm\u00f6glichen es Ihnen, schnell einen kosteng\u00fcnstigen Auftragnehmer zu finden, der bestimmte Arbeiten f\u00fcr Ihr Unternehmen erledigt. Gleichzeitig sind Sie nicht f\u00fcr die Organisation des Arbeitsplatzes f\u00fcr Mitarbeiter oder die L\u00f6sung von Problemen verantwortlich (z. B. die Zahlung von Steuern, Versicherungen usw.).Dies spart dem Kunden Zeit und erm\u00f6glicht ihm, beliebige Fachleute mit vielf\u00e4ltigen Qualifikationen und Fachwissen zu finden. Au\u00dferdem wird das Budget geschont, da in manchen L\u00e4ndern das Lohnniveau in der IT-Entwicklung viel niedriger ist als in hoch entwickelten Volkswirtschaften.Dieses Modell hat jedoch mehrere Nachteile, von denen die meisten mit der mangelnden Transparenz bei der Zusammensetzung der Dienstleistungskosten zusammenh\u00e4ngen. So k\u00f6nnen unehrliche Auftragnehmer die Arbeitsstunden zu ihrem Vorteil berechnen. Weiterhin kann es zu einer hohen Zahl von Nachbesserungen kommen, wenn die Anforderungen an das Endprodukt falsch verstanden oder umgesetzt wurden.Lesen Sie auch: Sichern Sie Ihre IT-Abteilung gegen eine Rezession ab.<br><br><\/p>\n<h2>Das IT Staff Augmentation Modell<\/h2>\n<p>Lassen Sie uns nun das IT Staff Augmentation Servicemodell genauer betrachten. Die Mitarbeiter werden hier in der Regel von einer Outsourcing-Agentur rekrutiert. Sie haben die vollst\u00e4ndige Kontrolle \u00fcber alle Phasen des Entwicklungsprozesses oder ein von Ihnen ernannter Manager \u00fcbernimmt die Leitung.Der Hauptunterschied zwischen dieser Art der Zusammenarbeit und der typischen Kooperation mit ausgelagerten Mitarbeitern besteht darin, dass in diesem Modell die zus\u00e4tzlichen Mitarbeiter in einem anderen Land angesiedelt sein k\u00f6nnen und in einem von einem spezialisierten Personalanbieter eingerichteten B\u00fcro arbeiten.Das sind die wesentlichen Vorteile des IT Staff Augmentation Modells:<\/p>\n<ul>\n<li>Mobilit\u00e4t der Mitarbeiter: Sie k\u00f6nnen eine Gesch\u00e4ftsreise planen, um Ihr neues Team pers\u00f6nlich kennenzulernen.<\/li>\n<li>Preistransparenz: Sie entscheiden, wie viele und welche Ihrer Mitarbeiter Stunden f\u00fcr die Aufgaben aufwenden.<\/li>\n<li>Einfachere Suche nach neuem Personal: Sie sind nicht an eine territoriale Zugeh\u00f6rigkeit gebunden, anders als bei der Suche nach langfristigen Mitarbeitern an Ihrem Standort.<\/li>\n<li>Maximales Engagement f\u00fcr das Projekt: Die Mitarbeiter sind nur an der Durchf\u00fchrung Ihres Projekts beteiligt, im Gegensatz zum Outsourcing, bei dem Auftragnehmer an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten k\u00f6nnen.<\/li>\n<li>Die M\u00f6glichkeit, Mitarbeiter zu geringeren Stundens\u00e4tzen zu besch\u00e4ftigen: Osteurop\u00e4ische Entwickler verlangen beispielsweise weitaus weniger f\u00fcr ihre Dienste als ihre westlichen Kollegen.<\/li>\n<li>Ein hohes Ma\u00df an Zuverl\u00e4ssigkeit: Der Personaldienstleister, der der offizielle Arbeitgeber Ihrer neuen Mitarbeiter ist, ist allein f\u00fcr den Erfolg der Zusammenarbeit verantwortlich.<\/li>\n<li>Die M\u00f6glichkeit der vollst\u00e4ndigen Kontrolle \u00fcber die Entwicklung des Projekts, was besonders f\u00fcr Startups wichtig ist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Trotz dieser schlagkr\u00e4ftigen Vorteile ist das Staff Augmentation Modell nicht f\u00fcr alle Unternehmen geeignet. Sofern Sie in der Lage sind, den Entwicklungsprozess selbst zu steuern, k\u00f6nnen Sie es in Betracht ziehen. Bitte erwarten Sie nicht, dass Sie innerhalb einer Woche ein Team f\u00fcr ein anspruchsvolles Projekt finden, da es unter Umst\u00e4nden l\u00e4nger dauern kann, Entwickler mit bestimmten technischen Skills zu finden.<br><br><\/p>\n<h2>Managed IT Services vs. Staff Augmentation: Welches Modell passt wof\u00fcr?<\/h2>\n<p>Obwohl die Personalaufstockung (Staff Augmentation) kurzfristig gewisse Vorteile bietet, ist diese Strategie mit mehr versteckten Kosten verbunden als Managed Services. Zum Beispiel:<\/p>\n<ul>\n<li>Entwickler brauchen vielleicht keine besondere Schulung, aber jeder neue Mitarbeiter sollte in den Prozessen und den Tools geschult werden, die vom Kunden verwendet werden. Ein Managed Service Anbieter schult seine Mitarbeiter, sobald er sich mit Ihrer Umgebung vertraut gemacht hat.<\/li>\n<li>Auch wenn das Hinzuf\u00fcgen von internen Mitarbeitern zu Kosteneinsparungen f\u00fchren kann, erh\u00f6ht Staff Augmentation die Managementkosten. Beide Kostenkategorien sinken, da Managed Service Anbieter ihre eigenen Ressourcen kontrollieren.<\/li>\n<li>Ihre Kosten steigen drastisch, wenn Sie Ihr Team erweitern m\u00fcssen, weil Sie f\u00fcr jede zus\u00e4tzliche Ressource fast den gleichen Betrag zus\u00e4tzlich zahlen. Beim Managed-Service-Modell zahlen Sie jedoch einen festen Preis f\u00fcr den ben\u00f6tigten Service.<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr CIOs, die hoffen, im Laufe der Zeit eine bessere Rendite f\u00fcr alle IT-Projekte zu erzielen, sind Managed Services ebenfalls eine attraktive Alternative. Wachstum ist projektgetrieben, aber es kann f\u00fcr ein Staff Augmentation Team eine Herausforderung sein, Ergebnisse unter denselben mangelhaften internen Prozessen zu erzielen, die es den internen Mitarbeitern unm\u00f6glich machten, das Problem selbst zu l\u00f6sen.Managed Service Anbieter stellen Fachleute zur Verf\u00fcgung, die sowohl Probleme l\u00f6sen als auch verstehen k\u00f6nnen, warum sie auftreten. So k\u00f6nnen die Kunden ihre Arbeitsmethoden unter sorgf\u00e4ltiger Anleitung und Beratung auf der Grundlage der besten Praktiken der Branche aktiv weiterentwickeln und dabei von berechenbaren Kosten profitieren.Wenn Ihr internes IT-Team zus\u00e4tzliche Hilfe ben\u00f6tigt, kann es sich im Rahmen eines IT Staff Augmentation Modells an ein ausgelagertes IT-Team wenden. Es ist auch praktisch, wenn gr\u00f6\u00dfere, komplexe IT-Projekte wie die Umstellung auf Office 365 oder die Einrichtung einer neuen VoIP-Infrastruktur anstehen. Unternehmen, die nicht \u00fcber die Mittel verf\u00fcgen, um zus\u00e4tzliche Auftragnehmer und 24\/7-Vollzeitmitarbeiter einzustellen, sollten sich f\u00fcr Managed IT Services entscheiden.<br><br><\/p>\n<h2>Abschlie\u00dfende Worte<\/h2>\n<p>Es kann eine Herausforderung sein, alle Anforderungen des Unternehmens ausschlie\u00dflich mit internen Fachkr\u00e4ften zu erf\u00fcllen. IT-Dienstleister k\u00f6nnen Ihnen helfen, engagierte Entwickler einzustellen, die \u00fcber alle f\u00fcr den Erfolg Ihrer Projekte erforderlichen F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen. So haben Sie Zugang zu hochqualifiziertem Personal, das sofort mit der Arbeit an dem Projekt beginnen kann.Denken Sie daran, dass Sie vor der Wahl eines Kooperationsmodells zun\u00e4chst Ihre Bed\u00fcrfnisse und Gesch\u00e4ftsziele analysieren sollten, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um eine <a href=\"https:\/\/www.nearshorefriends.com\/de\/contact\/\">erstklassige Beratung<\/a> zu erhalten, und finden Sie gemeinsam mit uns heraus, welches Modell am besten zu Ihrem Unternehmen passt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fr\u00fcher oder sp\u00e4ter sucht jedes Technologieunternehmen nach einem Kooperationsmodell, das seinen Bed\u00fcrfnissen am besten gerecht wird und ein stetiges Wachstum erm\u00f6glicht. Und warum? 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