{"id":119992,"date":"2022-12-19T10:57:37","date_gmt":"2022-12-19T09:57:37","guid":{"rendered":"https:\/\/test.nearshorefriends.de\/?p=119992"},"modified":"2026-09-07T11:23:40","modified_gmt":"2026-09-07T09:23:40","slug":"8-verschiedene-arten-von-virtuellen-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nearshorefriends.com\/de\/8-verschiedene-arten-von-virtuellen-teams\/","title":{"rendered":"8 verschiedene Arten von virtuellen Teams"},"content":{"rendered":"
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Eine Untersuchung von Global Workplace Analytics<\/a> legt nahe, dass 56 %<\/strong> der Arbeitnehmer bereit sind, ihre Aufgaben in einem virtuellen Team zu erledigen. Eine andere Studie weist darauf hin, dass 62 %<\/strong> der Arbeitnehmer in Erw\u00e4gung ziehen w\u00fcrden, einen B\u00fcrojob zugunsten eines Homeoffice-Jobs zu k\u00fcndigen. Da es sehr viele Varianten von virtuellen Teams gibt, m\u00f6chten wir acht Arten von virtuellen Teams genauer untersuchen, um aufzuzeigen, welches man bei Bedarf ausw\u00e4hlen kann.

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8 Virtuelle Team-Varianten<\/h2>\n

Virtuelle Teams gibt es in verschiedenen Formen und Gr\u00f6\u00dfen, und sie haben Vorteile wie auch Nachteile. Die Entscheidung f\u00fcr ein bestimmtes Team h\u00e4ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens, Ihrem Arbeitsumfeld und den F\u00e4higkeiten Ihrer Mitarbeiter ab. Unter Ber\u00fccksichtigung dieser Faktoren stellen wir Ihnen hier acht Arten von virtuellen Teams vor, die jedes Unternehmen einsetzen kann.<\/p>\n

1. Parallele virtuelle Teams<\/h3>\n

Parallele Teams bestehen aus Mitarbeitern, die im selben Unternehmen arbeiten. W\u00e4hrend sie mit ihren direkten Verantwortlichkeiten an einem bestimmten Projekt arbeiten, \u00fcbernehmen diese virtuellen Teams auch einige parallele Rollen und Verantwortlichkeiten. In den meisten F\u00e4llen werden parallele Teams ben\u00f6tigt, um bestimmte Teile des Projekts zu \u00fcberpr\u00fcfen oder bestimmte Fragen zu kl\u00e4ren.In parallelen virtuellen Teams bleiben die Mitglieder so lange Teil dieses Teams, bis das Problem gel\u00f6st oder das Projekt \u00fcberpr\u00fcft ist. In der Regel wird diese Art von virtuellen Teams innerhalb kurzer Zeit gebildet. Sie haben sich in gro\u00dfen Unternehmen, in denen verschiedene Perspektiven auf ein bestimmtes Problem erforderlich sind, als sehr effektiv erwiesen.<\/p>\n

2. Vernetzte virtuelle Teams<\/h3>\n

Wenn es darum geht, die verschiedenen Varianten von virtuellen Teams zu benennen, muss man vernetzte virtuelle Teams erw\u00e4hnen. Diese Teams sind oft \u00fcber verschiedene geografische Standorte verstreut. Au\u00dferdem umfassen sie Teammitglieder von au\u00dferhalb der Organisation oder des Unternehmens. Kurz gesagt, vernetzte virtuelle Teams setzen sich aus Personen zusammen, die \u00fcber unterschiedliche Fachkenntnisse verf\u00fcgen. Wenn sie zusammenkommen, tauschen die Mitarbeiter ihr Wissen aus und nehmen sich eines bestimmten Problems an.Bei vernetzten Teams k\u00f6nnen jederzeit neue Mitarbeiter hinzukommen, was f\u00fcr Flexibilit\u00e4t spricht. Gro\u00dfe Unternehmen nutzen diese virtuellen Teams h\u00e4ufig zu Beratungszwecken. Im Gegensatz zu parallelen Teams hat ein vernetztes Team keine konstante Zusammensetzung. Daher sind vernetzte virtuelle Teams am besten geeignet, um den sich \u00e4ndernden Marktbedingungen gerecht zu werden.<\/p>\n

3. Virtuelle Teams zur Projektentwicklung<\/h3>\n

Unter den klassischen virtuellen Teams ist vor allem die Projektentwicklung zu nennen. Sie ist in den 1990er Jahren entstanden und kann als Vorreiter unter den virtuellen Teams betrachtet werden. Zu Projektentwicklungsteams geh\u00f6ren h\u00e4ufig Mitarbeiter mit hohem Fachwissen. Diese k\u00f6nnen von verschiedenen geografischen Standorten aus kommen und zu einem Team zusammengef\u00fchrt werden. Die Hauptaufgabe von Projektentwicklungsteams besteht darin, ein neues Produkt oder ein Informationssystem zu entwerfen. Diese Teams arbeiten unter spezifischen Anforderungen und Messungen.<\/p>\n

4. Serviceorientierte virtuelle Teams<\/h3>\n

Bei dienstleistungsbasierten virtuellen Teams dreht sich alles um die Kundenbetreuung. Unter den verschiedenen Arten virtueller Teams sind diese ausschlie\u00dflich darauf ausgerichtet, den Kunden einen 24\/7-Kundendienst auf der ganzen Welt zu bieten. Die Mitglieder von Serviceteams k\u00f6nnen sich an verschiedenen geografischen Orten und in verschiedenen Zeitzonen befinden. Sie arbeiten in Schichten und ihr Zeitplan deckt alle 24 Stunden eines Tages ab.Im Grunde genommen kann jedes Mitglied eines virtuellen Serviceteams unabh\u00e4ngig arbeiten, um Kundenanfragen zu beantworten. Zusammengenommen bilden sie jedoch eine massive Kundendienstplattform, die st\u00fcndlich Hunderte und Tausende von Kundenanfragen bearbeiten kann. Virtuelle Serviceteams k\u00f6nnen sowohl f\u00fcr den technischen als auch f\u00fcr den Kundensupport eingesetzt werden.<\/p>\n

5. Funktionale virtuelle Teams<\/h3>\n

Wenn bestimmte, allt\u00e4gliche Aufgaben erledigen werden m\u00fcssen, stellt man funktionale virtuelle Teams zusammen. Diese Teams haben Mitglieder mit klar definierten Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielen. Sie arbeiten alle unabh\u00e4ngig voneinander. Am Ende legen funktionale Teams jedoch eine endg\u00fcltige L\u00f6sung vor, die den Beitrag jedes einzelnen Mitglieds ber\u00fccksichtigt. H\u00e4ufig setzen Personalvermittlungsagenturen funktionale virtuelle Teams ein, um spezifische Kundenanforderungen zu erf\u00fcllen. Au\u00dferdem werden diese Teams eingesetzt, wenn die Personalarbeit ausgelagert wird.<\/p>\n

6. Handlungsorientierte virtuelle Teams<\/h3>\n

Bei den verschiedenen Arten von virtuellen Teams, die sich auf eine unmittelbare L\u00f6sung konzentrieren, handelt es sich um handlungsorientierte Teams. Diese Teams werden im Vergleich zu anderen Arten von virtuellen Teams f\u00fcr sehr kurze Zeitspannen gebildet. Wenn ein Unternehmen mit unerwarteten Problemen konfrontiert ist und eine sofortige L\u00f6sung ben\u00f6tigt, werden Aktionsteams eingesetzt. In einem solchen Fall werden die virtuellen Teams aufgel\u00f6st, sobald das Problem gel\u00f6st ist. Auch andere Typen von virtuellen Teams, n\u00e4mlich aktionsbasierte Teams, k\u00f6nnen aus Teammitgliedern gebildet werden, die \u00fcber die ganze Welt verteilt sind.<\/p>\n

7. Management-basierte virtuelle Teams<\/h3>\n

Unternehmen bilden management-basierte virtuelle Teams, um Unternehmensstrategien und hochrangige Managementfragen zu bearbeiten. Die Personen dieser Teams stammen aus derselben Organisation oder demselben Unternehmen, haben jedoch B\u00fcros an unterschiedlichen geografischen Standorten. Im Grunde handelt es sich um Manager, die f\u00fcr ein einziges Unternehmen arbeiten, dessen Vertreter \u00fcber eine Nation oder mehrere L\u00e4nder verstreut sind. Dar\u00fcber hinaus werden virtuelle Teams auf Managementebene gebildet, wenn ein Unternehmen eine neue Unternehmensstrategie ben\u00f6tigt oder einen neuen Managementansatz entwickeln muss.<\/p>\n

8. Virtuelle Offshore-ISD-Teams<\/h3>\n

Zu guter Letzt gibt es noch die virtuellen Offshore-ISD-Teams. Wenn wir von Varianten der virtuellen Teams im Zusammenhang mit Outsourcing sprechen, kommen diese Teams vor. Kurz gesagt, wenn ein Unternehmen Teile des Softwareentwicklungszyklus oder den gesamten Zyklus auslagern m\u00f6chte, sucht es nach Outsourcing-Standorten mit dem besten Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis. Diese Standorte sind h\u00e4ufig in Indien und Osteuropa zu finden. Wenn ein solcher Standort gefunden ist, wird ein virtuelles Offshore-Team gebildet, das das Projekt durchf\u00fchrt.H\u00e4ufig arbeiten virtuelle Offshore-Teams mit Onshore- oder In-House-Teams zusammen. Dieses Modell ist in der Softwareentwicklung und in der Outsourcing-Branche weit verbreitet. Wenn virtuelle Offshore-Teams mit Ihrem Hauptteam gekoppelt werden, k\u00f6nnen Sie neue Software so schnell wie m\u00f6glich und zu einem vern\u00fcnftigen Preis auf den Markt bringen.

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Fazit<\/h2>\n

Mit den acht genannten Arten von virtuellen Teams stehen gen\u00fcgend Optionen zur Verf\u00fcgung, aus denen Sie w\u00e4hlen k\u00f6nnen. Beachten Sie die Kernelemente, die jedes virtuelle Team mit sich bringt, um zu verstehen, welches Sie ben\u00f6tigen. Vergessen Sie nicht, dass es kein einziges virtuelles Team gibt, das eine All-in-One-L\u00f6sung bietet. Sie m\u00fcssen sich \u00fcber Ihre Bed\u00fcrfnisse im Klaren sein und wissen, wie diese erf\u00fcllt werden k\u00f6nnen, um das volle Potenzial des jeweiligen virtuellen Teams auszusch\u00f6pfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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